下班後的時間，決定你的競爭力

朋友在facebook上轉貼的文章。

我完全認同作者的想法。上班時間的學習，與下班後的自我學習，兩者是不一樣的。
上班時間，你領老闆薪水，幫老闆解決問題，讓他的生活好過一點，這是合約白紙黑字，一翻兩瞪眼的事，公平得很。如果老闆機車不講理，你也大可以炒老 闆魷魚，走自己的路，只要你知道自己的籌碼和方向。大前研一說過一句很激勵人心的話「工作，就是公司付錢給你唸MBA」，什麼problem solving啦，leadership, communication… 啦，只要用正面的心態去面對，工作上的學習也是無止盡的。
下班時間，就是投資自己，學習自己真正想要的東西。工作累、沒時間、回家只想看電視，這些藉口可以拿來和朋友或同事說說嘴、開開玩笑都沒關係。但只 有自己知道，是否自己正往自己的目標，一步一步地前進。忙沒關係，每天少看一個小時的垃圾電視就有時間了，反正那些新聞台轉了一輪後，只會讓人心清沮喪， 降低生產力 XD
如果每天都做重覆的事，卻想要有不同的結果，這就是愛因斯坦所謂的「瘋狂」了。
如果能「用英語溝通」是你現在的目標，每天花兩個小時 (至少一個小時)，去練習聽、去練習說。所有的知識與技能都是經由時間的累積，語言更是如此。語言不需要高IQ或語言天份，世界上的每一個人，都能流利無 礙地說著他們各自的母語。英語只是累積的成果，說英語只是一種習慣而己。

文章連結如下：下班後的時間，決定你的競爭力
[ 學生時代，我熱衷於排球，親自指導過的人以不計其數，尤其每一年幾乎都會有一批新血到隊上來，其中不乏體能條件非常優越且才華洋溢的人，其中有些更被我自 己認為是明日之星，未來肯定是球隊中的棟樑，但不見得每個被我看中的人都在1-2年內成為我所期望的棟樑，有時候反而有一些先天條件不好的人，在經過2年 的練習後，表現反而勝過當初被我視為明日之星的人，由於我長期跟這些人接觸，也觀察出一些原因了。
撇開那些後來將注意力轉移到社團、課業上的人不說，我跟那些後來居上的人聊過，發現多數人都有一些很好的習慣，在寢室時會習慣拿球來把玩，包含用上手托球，練習手感，即使他並不是舉球手；常常走路走一走就練習扣球的甩手動作；走沒兩步路就來個排球助跑；偶爾會到重訓室鍛練肌耐力….
光靠每周兩次的練球時間，訓練是不夠的，如果要讓自己的實力提升，花額外的時間練習是免不了的，以前我很喜歡學弟跟我說他想去練習，我往往會說我陪他一起練，藉著沒有那麼正式的練習來協助學弟提升實力，就這樣反覆的練習，通常這些有額外訓練的學弟，在一年之後都可以有非常顯著的實力提升，也大多成為後來球隊的中流砥柱。
………..
在職場中，其實也是相同的，我們在工作場合會有許多機會可以學習，但當我們接觸到新東西時，我們的可能是靠著工作中的try/error來學習，這 需要較長的『週期』來熟練我們所需的技能，若每天只有3個小時是可以讓我們精進我們技能的，而上手一個技能需要120個小時，專精一個技能需要600個小 時，所以一項技能我們要從入門到專精，靠著平日的學習，我們約需要花上一年左右的時間；若我們要縮短週期，就必須要加大投入再精進技能的時間，而上班的時 間是公司安排好的，我們沒有太大的空間去挪動了，因此我們可以動用的，就是『下班後』的時間。
回顧一下兩年前我自己寫過的一篇文章：[嘀咕]學習，不是工作的延伸
我的觀念始終沒有改變，如果我們想要成長的比別人快，動用下班的時間是免不了的，但如果你將他當成工作的一部分，那只會讓你排斥用下班的時間來學習，人家說最好的投資就是投資自己，學習就是在投資自己，因為最後得到好處的人就是你，不是公司，也不是你老闆。]

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